“Se debe tener tolerancia cero ante cualquier acción de violencia o maltrato laboral”
Con el objetivo de abordar los casos de acoso y maltrato laboral que se han venido denunciando hace algunos años en el Servicio Médico Legal (SML) de la Región del Ñuble, nos reunimos con el seremi de Justicia (s) Ñuble, Director Regional del Servicio Médico Legal de Ñuble Patricio Moncada, ocasión en que le hicimos entrega del informe psicológico que se realizó en dicha repartición pública entre septiembre, octubre y noviembre de 2022 como parte de un plan piloto que busca erradicar las malas prácticas laborales en la entidad.
Tras la cita, asistieron presidente de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), José Pérez Debelli, la presidenta nacional de la Asociación Nacional de Funcionarios del SML (ANFSML), Viterba Ordóñez; el secretario nacional de la ANFSML, Fernando Riveros Gálvez; dirigente nacional de la ANFSML, Andres Riquelme; el director regional ANEF Ñuble, Luis Vallejo; Pérez Debelli señaló que hoy “asumimos la primera reunión con el director regional del SML de Chillán y Seremi de Justicia para entregarle formalmente el informe del psicólogo laboral que se contrató desde la ANEF para la intervención que comprometimos el año pasado y que duró tres meses por la situación de acoso y maltrato laboral por parte de profesionales del área de este servicio. Tomamos cartas en el asunto, ya que se debe tener tolerancia cero ante cualquier acción de violencia o maltrato laboral”.
En el mismo sentido, Pérez Debelli agregó que “como entidad y representante de las y los funcionarios públicos del país, buscamos recuperar la tranquilidad para las y los funcionarios de esta repartición, y principalmente reparar el daño y que esta situación no quede como un hito más, sino que debe convertirse en un carácter estratégico ya que el maltrato laboral debe ser erradicado del rol público, y de lo cual la ANEF debe ser garante”.
En tanto, en conjunto ANEF y ANFSML, destacaron que “esta esta situación viene ocurriendo hace cinco años y ha profundizado una crisis de violencia que se ha pretendido naturalizar, sin embargo, como hemos intervenimos directamente el año pasado y ahora venimos a conversar con quien tiene a cargo la titularidad de la región de este servicio, para poder estar en sintonía, hacer las reuniones necesarias y coordinar acciones futuras, con el nivel central y el acompañamiento del ministerio de Justicia, y en particular con la subsecretaría de Justicia, podamos resolver este problema”.
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